Gomes de Matos Consultoria

Entenda mais sobre People Analytics

O People Analytics é a aplicação de métodos de análise de dados, especialmente algoritmos de aprendizado de máquina, com o objetivo de balizar as decisões relacionadas às pessoas dentro das organizações. Diagnosticando oportunidades de melhoria que estão fundamentadas em dados, abandonando um possível perfil enviesado da Gestão de Pessoas, baseado apenas em percepções e abrindo […]

Gestão de Desempenho: indo além da avaliação de desempenho.

⦁ Gestão de Desempenho: A medição de desempenho dos colaboradores começou a ganhar destaque como um processo importante na gestão de empresas a partir da Administração Científica, de Taylor, no início do século XX. Apesar disso, o termo “avaliação de desempenho” surgiu somente em 1970 com a ascensão das teorias neoclássicas da administração (também conhecida […]